圖一:系主任開場致詞

    工資管系邀請到八位學長於2010年4月10日下午兩點舉行系友座談會，活動內容包括面試與職場經驗分享，還有現場的模擬面試，針對不同的領域，分為工管所座談會(61200階梯講堂)、資管所座談會(61102階梯講堂)兩個地方舉行，工管所邀請到楊志翔學長(廣達集團副總經理)、鄭良彬學長(奇美品牌事業執行副總)、吳昕育學長(統一企業產品經理)以及林復榮學長(台灣史谷脫紙業人資經理)，資管所則邀請了陳耀津學長(君帆工業總經理)、劉明和學長(台灣恩益禧副總經理)、楊仲生學長(友達光電製造經理)以及林世強學長(雅虎資訊軟體工程師)，藉著傳承他們的經驗分享，讓學弟妹們在未來步入職場上能夠駕輕就熟。

圖二(右起):楊志翔學長、鄭良彬學長、林復榮學長、吳昕育學長

    在工管所的座談會中，楊志翔學長一開始便勉勵在場的學弟妹們:「不用害怕與大陸的年輕人競爭，國內企業對台灣年輕人的期許與信任度較高，這是我們能夠掌握的優勢。廣達電腦目前往大陸的上海與重慶發展，若學弟妹對海外工作有興趣，歡迎各位與學長聯絡」。鄭良彬學長則分享進入職場應具備的工作態度─『做對的事情比把事情做對重要』以及『不要等待機會，要創造機會』，年輕人不應該只會守株待兔，對於目標要主動出擊，同時也點出職場新鮮人應具備的特質:能夠享受工作樂趣、誠信務實、積極熱情有企圖心、重視團隊合作、溝通協調性佳、抗壓性與挫折忍受度高、細心思慮縝密等，同時要培養自己額外的職場能力:語文能力、寬闊的視野與格局、專業素養技能、執行力、涉獵多方常識…等。

    林復榮學長於介紹自己的學經歷時說:「大家也許對『史谷脫』這家公司的名字感到好奇，但是若提到舒潔、可麗舒、可麗雅等品牌，大家應該都耳熟能詳，它們都是史谷脫公司的產品」，林學長也說明了企業用人最重要的三個指標：education(10%)、experience(70%)、exposure(20%)，新鮮人所具備的指標數越高，也越容易成為「企業界最愛」。對於即將步入職場的新鮮人，吳昕育學長則拋出一個問題:「其實學弟妹們找工作可以思考以行銷的角度，將自己推銷到市場上，就看你如何包裝自己、推銷自己?」，若依三方面思考，則分別為:市場區隔、目標明確以及如何定位自己。

圖三(右起):楊仲生學長、陳耀津學長、劉明和學長、林世強學長

   在資管所的座談會當中，陳耀津學長提及大三時對於工程管理具有極大的興趣，也曾參與過台北捷運的建設，從工管到電腦科學，不斷嘗試轉換工作領域，現在則專注於油壓機械自動化資訊流程。劉明和學長於畢業後，因為中央電腦對日本業務的需求，以及人生規劃想朝向電腦資訊邁進，也因此一直在 Taiwan NEC 服務。楊仲生學長與吳慧貞學姐系友夫婦自研究所畢業後都在友達光電服務，同時吳學姐也提供女性工作就業的寶貴建議。林世強學長現於雅虎奇摩知識團隊工作，在座談會當中除了分享在雅虎公司工作的心得以外，特別介紹了現今當紅的雲端程式設計，頗令人大開眼界。

圖四:綜合座談

    本次座談會能夠順利的圓滿落幕，得感謝班代與同學們的通力合作，還有學長姐不吝惜地傾囊相授與指導，讓參與的學弟妹受益良多，尤其是資管所座談會中歡樂的笑聲從不間斷，實用的經驗分享伴隨學長不時幽默、風趣的談話，祝福今年99級的畢業生未來踏入職場後都能擁有各自發揮的舞台。

紀錄:黃柏霖、王維瀚

編輯整理:洪菀璘